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星漫步

即将毕业的你，想去一家什么样的公司？

你喜欢西装革履，还是每天不同的潮酷嘻哈、洛丽塔或其他独具个性的换装？你喜欢凡事按部就班，还是发挥天马行空的想象，并和一群人将看似的“不可能”变成杰作？你喜欢商务社交的相处方式，还是和一群年轻有趣的伙伴快乐工作？
如果你的选择都是后者，找你想要的~

没有受限的“应届生”

这五位同学，在毕业初期就加入。他们有的是早期用户，因为和产生的羁绊，决定亲手将变得更好；有的在实习期就力压一众大佬，拿下了年度项目大奖，实现了“热爱”自由；有的被邀请给大佬们上课，感受到了大家对年轻的尊重和包容……
没有受限的“应届生”，点击查看他们的无限可能→

对“Souler”用户有多热爱？

价值观中，“用户至上”的出镜率往往靠前。在今年的第一期“价值观双月”文化活动中，许多原本在后端岗位，化身一线客服，体验一对一沟通，并针对收集的问题正式策划、立项——看看他们对“用户至上”的理解和亲身实践吧~

什么是独特的思考和行动方式？

2021年，为把握更大的机遇、面对更大的挑战，正式更新了企业文化价值观及人才观。“我们是谁”、“我们从哪来又到哪去”、“坚持怎样的价值观”、“与怎样的人同行”……为此做了非常多的探讨和思考，不仅对原有文化做了传承，也面向未来完成了一次主动进化。未来，将秉承新的企业文化，持续为社会和用户创造更多的价值。

儿童节

童年记忆的靓照大赏、好玩有趣的线下battle和小游戏、浓浓二次元风的COS秀场……正是对保持年轻和有趣的执着，才能让灵感不断，并为持续带来新玩法和新能量~

校招Q&A

关于我们
关于简历投递
关于笔试
关于面试
关于内推
关于福利和培训发展

关于我们

关于背景情况介绍，以及本次校招岗位的工作地点分布？

【公司介绍】，是基于兴趣图谱建立关系和分发内容，属于新一代年轻人的教育网络学习。用户可以无顾虑地表达自己，认知他人，探索世界，交流兴趣和观点，获得精神共鸣和认同感。基于用户的社交画像和兴趣图谱，通过机器学习来推荐用户可能会产生的高质量的新关系。让每一个来到都可以快速获得高维空间中激励自己最近的人和内容，低成本地开启交流，获得高质量的关系。在Z世代带来的社交新浪潮下，已成为一个年轻、Gen Z普世用户群聚合，增长率最高，粘性很高和互动性最高的社交产品。
【校招岗位的工作地点分布】广州、深圳。

关于简历投递

本届校招的招聘对象是哪些？学历以及专业有哪些限制？

招聘对象为：2021届&2022届的应届毕业生，学历为全日制统招本科及以上的同学。不同的职位对人才的需求会有所不同，有关学历和专业的要求都会在具体的职位描述中呈现，符合要求的同学都可以投递相应职位。
可以在哪些渠道进行简历投递？

员工内推，校招宣讲现场等官方渠道均可。
一个人可以应聘几个岗位？投递了后可以修改吗？

每人可以应聘两个岗位，在该岗位流程结束后可以继续投递其他心仪岗位。
2021年校招日程安排是什么？我从什么时候开始可以投递简历？

简历投递时间：8月2日-10月31日
面试时间：9月1日-11月30日
意向通知书发放时间：9月15日之后
如果已经投递了日常实习或社招职位，还可以投递校招职位吗？

可以。但是我们会优先处理较早投递的日常实习或社招职位，如果你投递的日常实习或社招职位未被录用，HR 有可能会根据你投递的校招职位再次邀请你进入校招流程。

关于笔试

笔试的具体安排是什么？

笔试时间：8月26日、8月28日；9月下旬；11月上旬，共4次。
笔试平台：牛客网。
所有的岗位都有笔试环节吗？主要考核哪些内容？

研发、数据、产品以及海外运营岗位需要在牛客网参加笔试。设计、市场、国内运营岗位不统一安排线上笔试【温馨提示：投递设计类岗位的同学简历请附上作品集链接】。
笔试内容主要涉及基础素质、专业知识、产品认知等相关内容，根据招聘岗位不同有所差异。
如果不慎错过了笔试，可以参加补考或者直接参加面试吗？

请尽量按时参与笔试。需笔试岗位但无笔试成绩的同学不可以直接参加面试。

关于面试

想调整面试时间或面试形式，应该联系谁呢？

请尽量按时参与面试。如因不可抗力无法参加，可以通过2种方式修改。
1、请发邮件联系面试邀请邮件中的 HR 说明情况，让 HR 帮忙修改。
【邮件主题】XXX-调整面试时间
【邮件内容】至少包含个人姓名，手机号，投递职位名称，需要修改的面试时间和可面试的时间段。
2、请直接电话或者微信联系面试邀请邮件中的HR，让HR帮忙修改。
面试流程是如何的？多久能收到反馈？

常规2~3轮业务面试，如有特殊需加签的面试会有HR另行通知。面试反馈：3~5个工作日左右。
如何知道应聘进展？

我们会通过邮件、短信等方式同步笔试及面试安排，请确保投递时填写的手机号码及邮箱正确。
如果收到了意向通知书，可以提前来实习吗？

首先恭喜收到意向通知书的同学，具体实习时间由实习offer为准。

关于内推

如何参与校招内推？

通过校招内推码参加内推。联系在职员工获取内推码或通过校园吧获取内推码，打开链接后可直接投递。
内推与自主投递有何区别？内推是否更占优势？

通过内推投递校招职位，简历将获得优先筛选资格。更重要的是，可以通过内推人更深入地了解公司和部门。
在投递的时候没有通过内推渠道，之后还能补吗？

投递之后不可以再补充内推。
通过内推投递了一个职位，但流程已经被结束，我还可以再次通过内推投递吗？

可以，可以使用同一个内推码或分别使用不同的内推码参加内推。
用 A 的内推码完成了投递，同时又收到了 B 的内推码，可以修改吗？

投递之后不可以再修改。

关于福利和培训发展

对于应届生落户是如何处理的？

1、应届毕业生申请落户上海，每年都会有相应的政策，一般当年政策与上一年度改动不会太大，因此同学们可以参考2021年非生源应届毕业生落户政策。2021政策链接：落户详细评分办法：。每年毕业季都会为符合条件的应届毕业生申请户籍，欢迎有此意向的同学详细阅读。
2、应届毕业生落户暂无相应优惠政策。
想了解下有关校招生的薪资福利制度以及发展空间。

1、提供自由平等的工作环境，可带薪撸猫；
2、提供温暖的节日礼品以及零食下午茶；
3、节日活动不重样，俱乐部活动花样多，令你兴趣张扬；
4、撸串基金、团建经费、年度旅游基金、生日祝福、周年祝福让你乐不停；
5、提供有竞争力的薪酬水平和多元化的福利，每年2次回顾窗口期；
6、具备完善的Mentor制度，帮助你完成转换角色、带你融入新环境、帮你规划个性化的成长路径。
新入职员工有什么培训计划？

正在建设完善的培训体系，针对新员工在专业及通用能力的培训方面，均有相关课程体系的支撑。尤其是对于校招入职的同学们会设置专项的培训计划帮助同学们更快更好的适应。